Con la Legge di Bilancio 2023 i datori di lavoro possono usufruire di agevolazioni contributive per l’assunzione di categorie specifiche di lavoratori (giovani, donne svantaggiate , percettori di reddito di cittadinanza, ecc.) in virtù delle disposizioni previste Manovra 2023, art 1, c. 297, L. 2022, n.197. Inoltre, esistono opportunità simili per l’assunzione di lavoratori disoccupati, comprese le agevolazioni legate alla decontribuzione nel Sud Italia.

A tal proposito risulta fondamentale rispettare i requisiti e le condizioni specifiche per poter accedere a tali agevolazioni, e conoscere le scadenze per la loro fruizione.

All’interno del pdf è possibile prendere visione delle seguenti principali tipologie incentivi:

1. Occupazione giovani sotto i 30 anni.
2. Occupazione giovani sotto i 36 anni.
3. Occupazione donne svantaggiate.
4. Decontribuzione per il Sud Italia.
5. Incentivi per i beneficiari dell’assegno d’inclusione.
6. Incentivo per l’occupazione giovanile (NEET).
7. Incentivo per persone con disabilità.
8. Occupazione over 50 anni.