Dalla normativa

Lavori Usuranti

Entro il 31 marzo 2023 i datori di lavoro interessati, devono comunicare i dati relativi allo svolgimento delle lavorazioni pesanti e faticose, secondo l’art. 1, comma 1, lettera da a)

Periodo di Comporto

Il periodo di comporto è l’arco temporale in cui il lavoratore dipendente, assente per malattia o infortunio, mantiene il diritto alla conservazione del  posto di lavoro secondo i termini previsti