Lug04
L’assegnazione è consentita, a favore dei soci presenti al 30.09.2022, relativamente ai seguenti beni: – immobili strumentali per natura, purché non utilizzati per l’esercizio dell’attività, immobili patrimonio e merce; – mobili iscritti
Giu23
Con la locuzione Welfare aziendale s’identifica il complesso di beni e di servizi resi disponibili per i lavoratori impiegati presso una specifica azienda, i cui costi sono a carico del
Giu11
Per l’anno 2023 è stato nuovamente innalzato l’esonero della quota dei contributi previdenziali IVS (Invalidità, Vecchiaia e Superstiti), a carico dei dipendenti.
Mag29
Per l’anno 2023 è stato elevato a 3.000,00 euro il limite di esenzione del valore dei fringe benefit riconosciuti ai lavoratori dipendenti con figli fiscalmente a carico.
Mag18
Con la pubblicazione del “Decreto Lavoro” si modificano ancora una volta le tipologie di causali utilizzabili per i contratti a tempo determinato, vediamole nel dettaglio.
Mag16
I datori di lavoro che dal 01.06.2023 al 31.12.2023 assumeranno a tempo indeterminato un giovane di età con 30 anni non ancora compiuti, disoccupato e non inserito in un percorso
Mag04
Nella giornata del 1° maggio il Governo in carica annuncia l’avvio di una serie di innovazioni normative in materia di lavoro, articolate in tre tipologie di provvedimenti legislativi.
Mag02
Dal 1° novembre 2021 (D.M. n. 143/2021), le imprese del settore edile sono assoggettate alla verifica di congruità della manodopera impiegata per l’esecuzione di lavori pubblici di qualsivoglia importo, ovvero
Apr19
Costituisce base contributiva imponibile l’importo corrispondente alla indennità per ferie non godute, decorso il termine di 18 mesi dalla maturazione del periodo di riposo, a prescindere dalla cessazione del rapporto
Mar27
La circolare INPS n. 31, pubblicata il 20.03.2023, fornisce le indicazioni sulle conseguenze della decisione della BCE dello scorso 16 marzo, nell’ambito della politica monetaria.