Ott31
Con la Legge di Bilancio 2023 i datori di lavoro possono usufruire di agevolazioni contributive per l’assunzione di categorie specifiche di lavoratori (giovani, donne svantaggiate , percettori di reddito di
Ago01
Prosegue l’attuale ondata di calore nella nostra Penisola, rendendo indispensabile garantire una maggiore tutela per i dipendenti che si trovano maggiormente esposti ai pericoli legati alle elevate temperature.
Lug24
A partire dai cedolini di competenza del mese di luglio 2023 avranno inizio le operazioni di conguaglio derivanti dalle dichiarazione dei modelli 730/2023 presentate dai contribuenti.
Lug14
Con la conversione del decreto n. 48/2023 diventano strutturali le modifiche operate sulla disciplina dei contratti di lavoro a termine.
Lug04
L’assegnazione è consentita, a favore dei soci presenti al 30.09.2022, relativamente ai seguenti beni: – immobili strumentali per natura, purché non utilizzati per l’esercizio dell’attività, immobili patrimonio e merce; – mobili iscritti
Lug03
L’istituto del preavviso è quello strumento mediante il quale il legislatore ha inteso modulare gli effetti della risoluzione del rapporto di lavoro. La gestione della modalità temporale di esercizio del
Giu28
Con il verbale di accordo del 16 giugno 2023 Unionmeccanica Confapi con Fiom-CGIL, Fim-CISL e Uilm-UIL, dal 1 giugno 2023 è stato definito l’incremento retributivo dal 1° giugno 2023 per
Giu23
Con la locuzione Welfare aziendale s’identifica il complesso di beni e di servizi resi disponibili per i lavoratori impiegati presso una specifica azienda, i cui costi sono a carico del
Giu11
Per l’anno 2023 è stato nuovamente innalzato l’esonero della quota dei contributi previdenziali IVS (Invalidità, Vecchiaia e Superstiti), a carico dei dipendenti.
Mag29
Per l’anno 2023 è stato elevato a 3.000,00 euro il limite di esenzione del valore dei fringe benefit riconosciuti ai lavoratori dipendenti con figli fiscalmente a carico.