Mag18
Con la pubblicazione del “Decreto Lavoro” si modificano ancora una volta le tipologie di causali utilizzabili per i contratti a tempo determinato, vediamole nel dettaglio.
Mag16
I datori di lavoro che dal 01.06.2023 al 31.12.2023 assumeranno a tempo indeterminato un giovane di età con 30 anni non ancora compiuti, disoccupato e non inserito in un percorso
Mag04
Nella giornata del 1° maggio il Governo in carica annuncia l’avvio di una serie di innovazioni normative in materia di lavoro, articolate in tre tipologie di provvedimenti legislativi.
Mag02
Dal 1° novembre 2021 (D.M. n. 143/2021), le imprese del settore edile sono assoggettate alla verifica di congruità della manodopera impiegata per l’esecuzione di lavori pubblici di qualsivoglia importo, ovvero
Mag02
L’Edizione mensile dello Studio è una rivista periodica che offre i più recenti aggiornamenti normativi e giurisprudenziali per coloro che vogliono rimanere aggiornti sulle principali tematiche in materia di Diritto
Apr19
Costituisce base contributiva imponibile l’importo corrispondente alla indennità per ferie non godute, decorso il termine di 18 mesi dalla maturazione del periodo di riposo, a prescindere dalla cessazione del rapporto
Mar29
Entro il 31 marzo 2023 i datori di lavoro interessati, devono comunicare i dati relativi allo svolgimento delle lavorazioni pesanti e faticose, secondo l’art. 1, comma 1, lettera da a)
Mar27
Il periodo di comporto è l’arco temporale in cui il lavoratore dipendente, assente per malattia o infortunio, mantiene il diritto alla conservazione del posto di lavoro secondo i termini previsti
Mar27
La circolare INPS n. 31, pubblicata il 20.03.2023, fornisce le indicazioni sulle conseguenze della decisione della BCE dello scorso 16 marzo, nell’ambito della politica monetaria.
Mar27
La circolare INPS n. 32, pubblicata il 20.03.2023, fornisce le istruzioni amministrative in materia di accesso alla NASPI a seguito di dimissioni del lavoratore padre che ha fruito del congedo